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Talent Acquisition Manager / Recruiter / Hiring Manager (m/w/d)

RemoteGermany, Berlin, BerlinGrowth

Job description

RECARE ist eines der führenden digitalen Startups in der deutschen Gesundheitsbranche und hat es sich zur Aufgabe gemacht, das Gesundheitswesen mit einer Plattform für digitale Versorgungskoordination neu zu denken.

Binnen kürzester Zeit konnte Recare mehr als 620 Akut- und Rehakliniken sowie über 15.000 weiteren Leistungserbringern auf seiner digitalen Plattform versammeln.

Renommierte Kliniken und Klinikgruppen wie Vivantes, die Sana Kliniken AG, die München Klinik, die Medizinische Hochschule Hannover oder das Universitätsklinikum Essen gehören zu dem Kundenkreis Recares und nutzen die innovative Recare-Plattform.

Die Plattform ermöglicht die effiziente Suche nach Versorgungsplätzen in den Bereichen Pflegeüberleitung, Krankenhausverlegung, Anschlussheilbehandlung sowie die dazugehörige Organisation von Krankenbeförderung und Hilfsmitteln. Basierend auf einem digitalen Patientenprofil werden verschiedene Leistungserbringer kontaktiert und Versorgungsoptionen für ein geplantes Versorgungsdatum gesammelt. Der primäre Anwendungsfall ist dabei das Krankenhausentlassmanagement - also wenn ein Patient nach einem stationären Krankenhausaufenthalt eine Nachversorgung benötigt.

Job requirements

Über die Stelle

Wir wollen unsere führende Marktposition weiter ausbauen, neue Sektoren der Gesundheitsbranche anschließen und auch den internationalen Markt erobern. Dafür suchen wir Mitarbeiter/innen, die mit uns zusammen dafür brennen, das Gesundheitssystem in das digitale Zeitalter zu heben.

Im Rahmen des Krankenhauszukunftsgesetzes - einem staatlichen Förderprogramm in Höhe von 4,3 Milliarden Euro für die Digitalisierung von Krankenhäusern - erfreuen wir uns derzeit an sehr starkem Wachstum und vielen Herausforderungen - sowohl operativer als auch technischer Natur.

Dadurch wächst auch unser Team stetig. Um den damit zusammenhängenden Herausforderungen gerecht zu werden, suchen wir einen Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d).

Deine Aufgaben:

  • Du hast Lust Verantwortung von Tag 1 zu übernehmen und eine eigene Recruiting Recare Welt zu erschaffen
  • Du bist verantwortlich für den Full-Cycle Recruiting Prozess: vom Anforderungsprofil und Wahl der geeigneten Suchstrategie über die Steuerung des Auswahlprozesses und Interviewführung bis zur Einstellung.
  • Du begleitest den gesamten Recruitingprozess für verschiedene Positionen, z.B. Sales Manager, Account Manager im Gesundheitssektor vom Screening bis zum Closing
  • Du nutzt aktive und passive Recruiting-Kanäle, wie LinkedIn und Xing um Talente im Gesundheitssektor zu gewinnen und probierst auch gerne neue Recruiting Wege aus
  • Aufbau eines internen Talent Pools für die relevantesten Abteilungen bei Recare
  • Sicherstellung konstant eingehender Bewerbungen für alle veröffentlichten Angebote
  • Du kannst dich mit unserer Zielgruppe (Gesundheitswesen) identifizieren und baust Dir ein Talent-Netzwerk z.B. über Messen, Meetups etc. auf
  • Neben Recruiting-Projekten hast du die Möglichkeit gemeinsam im Team an weiteren HR -Themen zu arbeiten wie z.B. Employer Branding, Prozessdokumentation, etc.

Dein Profil:

  • Du bringst mind. 1 Jahr Berufserfahrung in der Personalgewinnung mit. (Schwerpunkt: OPS & Tech)
  • Du hast Dein Studium im Bereich Wirtschaft-, Sozial-, Geisteswissenschaften o.ä. erfolgreich abgeschlossen oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
  • Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch ein empathisches Gespür, hohe Sozialkompetenz und ein sicheres Auftreten aus
  • Du fühlst Dich in sozialen Netzwerken zu Hause und hast ein Gespür für die neuesten Sourcing Tools und Trends

  • Du kannst relevante Headhunting-Skills vorweisen, bist stark in externer Kommunikation und kannst dich sowie dein Unternehmen stets authentisch und positiv verkaufen

  • Kenntnisse der relevanten KPIs im Bereich Sourcing

  • Neugier und Kreativität neue Recruiting-Ansätze auszuprobieren

  • Du versprühst absoluten Drive, Enthusiasmus, Leidenschaft, Ehrgeiz, Proaktivität und Ausdauer

  • Du hast eine gut strukturierte und verlässliche Arbeitsweise

  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse

Deine Benefits:

  • Eine attraktive Vergütung mit Bonus Komponenten und fachlichen/persönlichen Weiterbildungen

  • Ein motiviertes, internationales Team, dass die Start-up-Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fordert und fördert

  • Ein modernes Arbeitsmodell mit Office Equipment, das virtuelle- und physische Arbeit ermöglicht in einem flexiblen Arbeitszeitmodell und Home-Office Möglichkeit

  • Ein modernes und lichtdurchfluteten Open Space Büro direkt in Moabit mit Blick über die Dächer Berlins 

  • monatliches Mobilitätsbudget über RYDES zur freien Verfügung

  • Darüber hinaus bieten wir eine Urban Sports Mitgliedschaft und Snacks/Getränke im Office a

  • Du bekommst an deinem eigenen Geburtstag zusätzlich einen Tag frei


Wenn du Teil dieses wachsenden Unternehmens in der Gesundheitsbranche werden möchtest, dann bewirb dich jetzt!


Wir freuen uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen.

Maximilian Greschke,

Gründer & CEO

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