HR Manager (m/w/d)

Job description

Recare ist eines der führenden digitalen Startups in der deutschen Gesundheitsbranche und hat es sich zur Aufgabe gemacht, das Gesundheitswesen mit einer Plattform für digitale Versorgungskoordination neu zu denken.


Binnen kürzester Zeit konnte Recare mehr als 500 Akut- und Rehakliniken sowie über 13.000 weiteren Leistungserbringern auf seiner digitalen Plattform versammeln. Renommierte Kliniken und Klinikgruppen wie Vivantes, die Sana Kliniken AG, die München Klinik, die Medizinische Hochschule Hannover oder das Universitätsklinikum Essen gehören zu dem Kundenkreis Recares und nutzen die innovative Recare-Plattform.

Die Plattform ermöglicht die effiziente Suche nach Versorgungsplätzen in den Bereichen Pflegeüberleitung, Krankenhausverlegung, Anschlussheilbehandlung sowie die dazugehörige Organisation von Krankenbeförderung und Hilfsmitteln. Basierend auf einem digitalen Patientenprofil werden verschiedene Leistungserbringer kontaktiert und Versorgungsoptionen für ein geplantes Versorgungsdatum gesammelt. Der primäre Anwendungsfall ist dabei das Krankenhausentlassmanagement - also wenn ein Patient nach einem stationären Krankenhausaufenthalt eine Nachversorgung benötigt.


Über eine innovative Ende-zu-Ende-Verschlüsselung können außerdem personenbezogene Patientendaten sicher übertragen werden. Seit 2020 werden auch Krankenkassen auf der Plattform versammelt, was Recare zum zentralen Intermediär der effizienten digitalen Versorgungssteuerung in der deutschen Gesundheitslandschaft macht.


Über die Stelle

Wir wollen unsere führende Marktposition weiter ausbauen, neue Sektoren der Gesundheitsbranche anschließen und auch den internationalen Markt erobern. Dafür suchen wir Mitarbeiter/innen, die mit uns zusammen dafür brennen, das Gesundheitssystem in das digitale Zeitalter zu heben.


Im Rahmen des Krankenhauszukunftsgesetzes (KHZG) - einem staatlichen Förderprogramm in Höhe von 4,3 Milliarden Euro für die Digitalisierung von Krankenhäusern - erfreuen wir uns derzeit an sehr starkem Wachstum an Kunden und Personal.

Um den administrativen Herausforderungen in einem stark wachsenden internationalen Team gerecht zu werden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Manager/in, der/die eigenverantwortlich alle anfallenden Aufgaben des Human Ressource Managements übernimmt.


Deine Aufgaben:

  • Drafte Stellenausschreibungen, führe erste Screening-Calls durch, beantworte Anfragen von Bewerbern, „shortliste“ und kommuniziere „high-potentials“ an die zuständigen Führungskräfte weiter
  • Erstelle Verträge und Vertragsanpassungen
  • Kläre vertragsrechtliche Fragen und führe jeden anfallenden Kontakt mit den relevanten Behörden durch
  • Sondiere proaktiv den Markt und kontaktiere über Linkedin und ähnliche Plattformen „high-potentials“
  • Verantworte unser internes HR-Tool „Personio“ zusammen mit unserem Finance Team
  • Verantworte die Abstimmung mit Personalvermittlern, die uns beim Recruiting unterstützen
  • Repräsentiere Recare auf Jobmessen
  • Unterstütze unser Finance Team als Schnittstelle bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Rückerstattungen sowie generellen administrativen und juristischen Fragen des HR-Managements

Requirements

Dein Profil:

  • Du hast detailliertes Fachwissen über die Prozesse des HR-Managements
  • Du blickst auf erste relevante Berufserfahrung im Bereich HR und/oder Administration zurück
  • Du bist zu 100% diskret und loyal
  • Du weist ausgeprägte soziale Kompetenzen vor und bist erfahren im professionellen sowie interkulturellen Austausch
  • Du kennst dich mit den wichtigsten juristischen Themen rund um das Thema HR aus und traust dir zu komplexe Sachverhalte eigenverantwortlich mit externen Kanzleien abzustimmen
  • Du verkörperst eine „hands-on“-Mentalität, bist wissbegierig, behältst in Stresssituationen einen kühlen Kopf und managest Projekte auch in turbulenten Zeiten stets zielorientiert
  • Du verfügst über eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten auf allen Ebenen
  • Du sprichst Deutsch auf Niveau eines Muttersprachlers
  • Du verfügst über verhandlungssicheres Englisch in Wort/Schrift


Was wir anbieten:

  • Verantwortung ab Tag 1
  • Fördernde und fordernde Arbeitsumgebung
  • Flache Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
  • Ein internationales und motiviertes Team
  • Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterbildung
  • Attraktive Vergütung mit Bonuskomponenten
  • Modernes elektronisches Office Equipment (Apple-Produktlinie)
  • Attraktives Office mitten in Berlin Moabit
  • Urban Sports Club
  • BVG Ticket
  • Snacks & Getränke


Wir unterstützen dich aktiv bei der Entwicklung und ermöglichen viel Verantwortung bei einem schnell wachsenden Startup.


Wo Du arbeiten wirst:

Unser Büro befindet sich in Laufnähe zum Berliner Hauptbahnhof mit guter Anbindung an den Nahverkehr (U-Bahnhof Turmstraße, TXL, S-Bahn Schloss Bellevue).

Wir wollen mit den Besten ihres Fachs zusammenarbeiten und können Dir versprechen, dass wir auch zukünftig keine Kompromisse eingehen werden, was unsere Teamqualität betrifft. Gemeinsam mit Dir wollen wir einen der wichtigsten Zukunftsmärkte – Health Care – nachhaltig verbessern.


Wir freuen uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen.

Maximilian Greschke,

Gründer & CEO